【培养目标】
湖北第二师范学院自考专升本【人力资源管理】专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
【课程设置】
序号 | 层次 | 课程 代号 | 课 程 名 称 | 学分 | 教材名称 | 教材主编 | 出版社 | 出版 时间 | 备 注 |
1 | 独
立
本
科
段 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 《中国近现代史纲要》 | 王顺生 李 捷 | 高等教育 | 2008 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 《马克思主义基本原理概论》 | 卫兴华 赵家祥 | 北京大学 | 2008 | ||
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | 《大学英语自学教程》(上、下册) | 高远 | 高等教育 | 1998 | 沟通课程 2学年课程 | |
4 | 00051 00052 | 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) | 3 1 | 《管理系统中计算机应用》 | 汪星明 周山芙 | 武汉大学 | 2004 | ||
5 | 00107 | 现代管理学 | 6 | 《现代管理学》 | 刘熙瑞 | 高等教育 | 2007 | 沟通课程 学位课程 | |
6 | 组织行为学 | 4 | 《组织行为学》 | 孙彤 | 高等教育 | 2000 | |||
7 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 《公共关系学》 | 廖为建 | 高等教育 | 2000 | ||
8 | 00261 | 行政法学 | 5 | 《行政法学》 | 罗豪才 | 北京大学 | 2005 | ||
9 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 《劳动关系学》 | 程延园 | 中国劳动社会保障 | 2005 | 沟通课程 1学年课程 | |
10 | 05151 | 劳动与社会保障 | 6 | 《社会保障》 | 赵曼 | 中国财政经济 | 2005 | 沟通课程 学位课程 | |
11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 《人员素质测评》 | 赵琛微 | 海天 | 2007 | ||
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 《薪酬管理》(第二版) | 刘昕 | 中国人民大学 | 2007 | ||
13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 《人力资源开发与管理》 | 董泽芳 | 华中师范大学 | 2000 | 沟通课程 学位课程 | |
14 | 18948 | 人力资源管理毕业考核 | 不计 学分 |
【培养要求】
湖北第二师范学院自考专升本【人力资源管理】专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。
【联系我们】
学校:湖北第二师范学院
手机:18771136633
QQ咨询:1878711997
学校地址:武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号湖北第二师范学院